今回は、先生方のメンタルヘルス向上を目的とした研修のご依頼でした。学校全体の職員研修で先生方向けのメンタルヘルス研修を行うのは初めてでしたので、新しく研修プログラムを編成しました。不登校対応と同じく、ストレス理論よりも資源供給理論を中心に展開しました。また、後半は、現在の教育現場の実態から、ストレスの大きな要因であると思われる「多忙さ」「保護者対応」についてお話をしました。

資源供給理論にもとづいたストレスマネジメントは大変理解しやすく、実践的だという感想を多くいただきました。

今後この種類の研修のご依頼も増えてくると予想しています。新しいプログラムもできましたので、今後活用したいと思っています。